【个人档案】
1979年，25岁的刘沧龙还只是什邡民主公社榨油厂的一名普通职工，当年刘沧龙靠借来的500元创办了一家磷肥厂，这个化肥厂为刘沧龙积累下了原始资金，为其后来的发展打下基础。1993年刘沧龙正式为公司定名为“四川宏达化工股份有限公司”。从1996年开始，刘沧龙先后整体购买了周边六家企业，1998年肥料厂改制，刘沧龙组建“四川宏达集团”并使之迅速壮大。
【管理技巧】
（1）一流的企业因为拥有优秀的企业文化而基业长青。
究竟是怎样的管理手段令刘沧龙成功的呢？“文化治企，才能把企业做成百年老店。”
刘沧龙认为，在企业发展的过程中，管理层、规章制度、技术诀窍都可能会变化，但只有文化和价值观能传承下去。
早在创业之初，刘沧龙就倡导“先做人，后做事”，“万事德为首”的行为准则。“企业的素质在很大程度上取决于企业家的素质。身为民营企业家，我们既要正确认识自己的能力、自身价值、拥有的财富，还要提高自身修养，以社会责任为己任。要赢得世人尊敬，不在于财富本身，而是创造财富的过程。最能全面评估企业优秀的因素不是经济实力，而是企业文化。”