酒过三巡，老板开始说一些自己的经历，老赵眼睛闪着亮光，频繁地点头赞许，又夸这个老板有魄力，又夸这个老板会经营。总之，一大堆的奉承之言。这位老板起初挺爱听，但是后来越听越觉得别扭，对方把自己夸得很夸张，感觉到有点不好意思了。可是老赵并没有察觉到这一点，依旧是老板说一句，他夸一句。到最后，老板不想再说自己了，便问老赵公司的事。老赵以为自己的恭维起到了效果，简单说了两句自己公司的事之后，又开始夸赞对方起来。
最后，这位老板实在是受不了了，本打算酒桌之上了解一下对方实力，结果变成了对自己的“表彰大会”，一生气，便和老赵说了声“有事先走”，生意没谈就走了。
老赵这次失败，输就输在过分地赞美对方上。适当的赞美，可以起到拉近关系的作用，但是过分的赞美，就变成了趋炎附势、阿谀奉承，令人生厌。在交流中，我们应该懂得，对对方的赞美有度，并且是出自内心地赞美对方，而不是生拉硬拽一些空洞的词汇，那样会给人不实际的感觉。
职场中，几乎每个人都拍过和被拍过马屁，诸如“你这么年轻就取得这么大的成就！你是公司里最美的女孩！你不当领导简直就是公司的失策！你这条领带和西装搭配得无与伦比……”只要有人、有利益就有阿谀奉承、趋炎附势。