丹麦的失业保障系统非常完备。如果工人失业之前3年全职工作达到52周，并且缴纳失业保险的会员资格满1年，那么工人在失业当天就可以申请补偿，可以申领4年，尤其是低收入群体的失业补偿无论数额还是补偿时间比其他国家都高很多。已经缴纳失业保险的失业工人还会获得求职津贴，没有缴纳的工人可以得到社会福利部门的现金资助，帮助他们全力求职。
三、积极有效的劳动力市场政策
OECD认为，积极有效的劳动力市场政策是指将人与工作建立联系的政策，目标是帮助更多求职者或其他弱势群体找到工作，尤其要求确保人们有就业的动力和激励措施；提高求职者的就业能力，帮助他们找到合适的工作；增加失业者的就业机会；通过有效的劳动力市场机构管理和监控政策的落实。[5]
只为失业人员提供失业津贴，被认为是消极的市场政策，因为金额足够高，虽然能使失业者生活无忧，但会降低他们重返职场的动力或接受较低工资工作的意愿。20世纪90年代，丹麦劳动力市场进行了一系列改革，其中市场政策由收入保障转向更为主动积极的举措，在不降低社会保障津贴的情况下，严格社会保障的资格条件，缩短失业补助的发放时间，强调积极性和流动性规则，加强惩罚力度，重点关注失业者参与成人职业培训和能力提升项目的主动性，在失业期间，会更及时、更密集地向失业者介绍活动安排和提升课程。[6]